殘疾人安置
Placement of disabled persons
歡創(chuàng)積極探索殘障人員的就業(yè)，以集團(tuán)服務(wù)全國(guó)的廣泛服務(wù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)和人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，打造培養(yǎng)、就業(yè)生態(tài)鏈，形成“一幫到底”的服務(wù)閉環(huán)，打開(kāi)殘障人員就業(yè)通道，助力企業(yè)招聘，實(shí)現(xiàn)多方共贏。
服務(wù)場(chǎng)景
Solutions
1. 殘疾人雇傭難
從哪里招聘殘疾人員，殘疾人適合的崗位有哪些，招聘到的殘疾人能否勝任工作？
2. 殘疾人管理難
殘疾人員在崗管理難，溝通配合及證件收集難，入離職手續(xù)辦理難操作，且易發(fā)生工傷。
3. 殘保金申報(bào)難
殘疾人員就業(yè)申報(bào)和殘保金申報(bào)流程復(fù)雜，企業(yè)所得稅難抵扣。
4. 企業(yè)成本較高
未安置殘疾人員，企業(yè)每年必須繳納一筆數(shù)額較大的殘保金。
5. 企業(yè)形象影響
未安置殘疾人員，未履行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)形象受到不良影響，影響后期融資上市。
服務(wù)內(nèi)容
Service Content
規(guī)劃用工方案
根據(jù)企業(yè)情況規(guī)劃殘疾人員用工方案，對(duì)用工數(shù)量進(jìn)行日常管控，優(yōu)化企業(yè)成本。
招聘殘疾人員
根據(jù)企業(yè)情況篩選和聘用殘疾員工，進(jìn)行前期的面試、背景調(diào)查等服務(wù)。
協(xié)助日常管理
收集殘疾員工的入職和社保材料，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，協(xié)助合同簽訂、入/離職手續(xù)和替換辦理以及生活看護(hù)。
協(xié)辦證件年審
協(xié)助辦理殘疾人證件年審，確保年審100%通過(guò)；指導(dǎo)殘保金申報(bào)操作，幫助企業(yè)順利通過(guò)。
承擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)
承擔(dān)殘疾員工在用工期間發(fā)生意外事故和勞動(dòng)糾紛所產(chǎn)生的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償，讓企業(yè)無(wú)憂(yōu)。
提供政策咨詢(xún)
提供殘疾人就業(yè)政策解讀，殘疾員工在職期間的勞動(dòng)法規(guī)及政策的咨詢(xún)服務(wù)。
服務(wù)流程
Service flow
用工規(guī)劃
達(dá)成共識(shí)
合作簽約
選聘人員
辦理入職
日常協(xié)管
申報(bào)協(xié)助
服務(wù)優(yōu)勢(shì)
Service advantages
攜手殘聯(lián)——資源穩(wěn)定
歡創(chuàng)與各城殘聯(lián)攜手，扶持殘障人員就業(yè)，使其發(fā)揮自我價(jià)值，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
多樣就業(yè)——全國(guó)落地
本地就業(yè)、到崗就業(yè)等多種就業(yè)模式，歡創(chuàng)為全國(guó)企業(yè)提供殘障人員招聘。
四位一體——風(fēng)險(xiǎn)防控
歡創(chuàng)提供源頭、資料、管理、風(fēng)控四位一體的服務(wù)，保障企業(yè)用工安全。
培訓(xùn)賦能——協(xié)助上崗
通過(guò)崗前培訓(xùn)，為殘障人員賦能，使其快速適應(yīng)工作環(huán)境。
服務(wù)區(qū)域廣泛：全國(guó)100+個(gè)分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋近200多座城市，多城同時(shí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)。
招聘能力強(qiáng)大：600+人專(zhuān)業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)，線(xiàn)上+線(xiàn)下多元化招聘渠道，日匹配人才近10萬(wàn)人次。
管理團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)：團(tuán)隊(duì)成員均具有5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和法務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)系統(tǒng)支持：自主研發(fā)多項(xiàng)人力資源管理軟件系統(tǒng)，搭建數(shù)字化管理平臺(tái)，提高管理協(xié)同和效率。
管理體系完善：設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，多年持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理體系和流程，多維度管控風(fēng)險(xiǎn)和信息安全。
提示
確定
