招聘流程外包
Recruitment process outsourcing
歡創(chuàng)一站式人才招聘服務(wù)，涵蓋了從招聘方案制定、人才畫像梳理、簡(jiǎn)歷精篩、人才評(píng)估、人才聘用，到人才入職的全方位流程服務(wù)。該服務(wù)為企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張和業(yè)務(wù)發(fā)展提供了長(zhǎng)期穩(wěn)定的招聘支持。
服務(wù)場(chǎng)景
Solutions
1. 招聘力量弱
企業(yè)招聘人員編制有限，導(dǎo)致招聘進(jìn)度慢。
2. 招聘渠道少
企業(yè)招聘渠道有限，無法多渠道尋找優(yōu)秀人才，導(dǎo)致招聘效率低。
3. 人才選拔難
招來的人員與崗位不符或留不住，導(dǎo)致用人部門抱怨多。
4. 篩選效率慢
簡(jiǎn)歷篩選只能靠人工判斷，應(yīng)對(duì)大量招聘需求時(shí)，效率低，容易流失人才。
服務(wù)流程
Service flow
確定職位描述
分析用人理念
確認(rèn)職位需求
篩選簡(jiǎn)歷面試
人才測(cè)評(píng)分析
員工錄用入職
服務(wù)優(yōu)勢(shì)
Service advantages
招聘快速
隔日可輸送人才；普通工人日交付千人，客服、電銷類崗周交付超百人。
精準(zhǔn)匹配
人才招聘一對(duì)一面試，精準(zhǔn)篩選，快速匹配合適人才，人才穩(wěn)定性更強(qiáng)。
全國(guó)聯(lián)動(dòng)
全國(guó)100多家分子機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋近200座城市，可跨區(qū)域輸送人才。
結(jié)果導(dǎo)向
以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，企業(yè)按入職人數(shù)付費(fèi)的服務(wù)模式。
服務(wù)區(qū)域廣泛：全國(guó)100+個(gè)分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋近200多座城市，多城同時(shí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)。
招聘能力強(qiáng)大：600+人專業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)，線上+線下多元化招聘渠道，日匹配人才近10萬人次。
管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)：團(tuán)隊(duì)成員均具有5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和法務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)系統(tǒng)支持：自主研發(fā)多項(xiàng)人力資源管理軟件系統(tǒng)，搭建數(shù)字化管理平臺(tái)，提高管理協(xié)同和效率。
管理體系完善：設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，多年持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理體系和流程，多維度管控風(fēng)險(xiǎn)和信息安全。
提示
確定
