招聘外包公司有哪些，比較好的招聘外包公司有哪些？招聘外包簡而言之就是企業(yè)將其中一部分或全流程的招聘工作外包出去，招聘工作把包括篩選面試者、面試備選人、辦理入職等流程，相關(guān)收費也是按照流程選項和對應人數(shù)來計量。

       像市場上比較好的招聘外包公司有歡創(chuàng)等企業(yè)，除了按照以上的計費標準以外，更關(guān)注的是應聘者的質(zhì)量，最終能不能為企業(yè)帶來效益，所以在后期的員工入職，也會根據(jù)實際業(yè)務場景，提供相應人員關(guān)懷、溝通培訓等服務。

       越來越多的企業(yè)選擇招聘外包服務，是因為招聘外包方便操作，靈活性也強，可以快速幫助企業(yè)、有效地增加或減少招聘操作,以適應不斷變化的業(yè)務需求；可以提高企業(yè)HR的工作效率，其實社保這種東西雖然不復雜，但是繁瑣，還有招聘外包后，一方面可以解放HR，另一方面也可以讓HR去做更重要的事，比如建立企業(yè)文化，處理員工關(guān)系等，不用自己去跑腿了。

       現(xiàn)在企業(yè)招人難，用人難問題突出，企業(yè)自身人力有限，如果將這部分業(yè)務外包給招聘外包公司，也能大大提高企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率，而且可以降低企業(yè)的用工風險。

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