在現(xiàn)實生活中，企業(yè)發(fā)展考慮的重要因素是成本和利潤。成本和利潤是相對的，如何降低成本同時提高利潤，成為企業(yè)老板和高管最關(guān)注的問題之一。企業(yè)成本中，人力成本是重要構(gòu)成部分，管控人力成本是必然趨勢。人事外包是降低用工成本的最佳選擇！

人事外包，是指企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要和用工需求，將一項或者多項人力資源管理事務(wù)外包給第三方服務(wù)機構(gòu)負責(zé)，降低成本，把工作重心放在核心業(yè)務(wù)上。人事外包是人力資源外包的一項服務(wù)，是靈活用工中的主要用工形式。

人事外包的真正意義在于讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，企業(yè)借助人力資源公司的資源和經(jīng)驗，快速、有效地處理人力資源管理工作中的問題，比如人員招聘、薪酬福利、用工風(fēng)險管理、培訓(xùn)以及其他人事相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。歡創(chuàng)人力資源公司所提供的人事外包服務(wù)是專業(yè)和精準的，為企業(yè)解決成本與效率之間的問題。

其實，人事外包的內(nèi)涵可以概括為“1+1＞2”。企業(yè)將瑣碎繁雜的人力資源管理任務(wù)交給人事外包公司，把精力放在核心業(yè)務(wù)發(fā)展上，而人事外包公司為企業(yè)的人事架構(gòu)、團隊建設(shè)、人力資源發(fā)展策略等方面提供建議、制定方案，有助于企業(yè)效率的提升。讓企業(yè)與人事外包公司在不同領(lǐng)域的專長得到充分發(fā)揮，實現(xiàn)資源的配置和協(xié)同，這種雙方共贏的合作比企業(yè)“單獨奮戰(zhàn)”要創(chuàng)造出更加深遠的價值。

這就是人事外包是企業(yè)降低用工成本的最佳選擇 的原因。為了讓人事外包 的價值最大化，建議企業(yè)選擇專業(yè)有實力的人事外包公司合作。