1.二季度38城平均招聘月薪10313元

近日發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》顯示，2024年二季度，38城企業(yè)平均招聘薪酬10313元/月，與上季度基本持平，同比上升0.5%。從招聘薪酬的分位數(shù)看，38城企業(yè)招聘薪酬的25%分位數(shù)為6001元/月，中位數(shù)為8251元/月，75%分位數(shù)為12001元/月。（新聞來(lái)源：中新經(jīng)緯） 

2.北京失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間同步參加生育保險(xiǎn)

北京市人力資源和社會(huì)保障局等四部門發(fā)布《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加生育保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，在其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保地同步參加生育保險(xiǎn)，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，個(gè)人不繳費(fèi)。（新聞來(lái)源：光明網(wǎng)）

3.95后平均在職7個(gè)月就選擇辭職

95后群體中普遍存在這樣一種現(xiàn)象：他們?cè)诼殨r(shí)間平均僅為7個(gè)月便決定辭職。這一行為映射出職場(chǎng)正面臨多維度挑戰(zhàn)，同時(shí)也凸顯了年輕一代特有的職業(yè)觀。95后短期在職即辭職的行為，既是年輕一代對(duì)高質(zhì)量職業(yè)生活的追求體現(xiàn)，也揭示出企業(yè)在管理和適應(yīng)新一代員工需求上的困境，以及社會(huì)整體在支持青年職業(yè)發(fā)展方面的挑戰(zhàn)。（新聞來(lái)源：人民日?qǐng)?bào)） 

4.深圳最新平均薪資出爐，領(lǐng)跑全廣東

日前，深圳市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了《2023年深圳市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)公報(bào)》，公布深圳市2023年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為174640元，折合14553元/月，相比2022年的13730元/月，上漲了823元/月。（新聞來(lái)源：南方日?qǐng)?bào)） 

5.廣州市最高千萬(wàn)元支持高端人才引進(jìn)

近日《廣州市天河區(qū)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)人才激勵(lì)辦法》正式印發(fā)，實(shí)施人才分類管理、開(kāi)展重點(diǎn)人才激勵(lì)、擴(kuò)大重點(diǎn)支持對(duì)象和強(qiáng)化人才服務(wù)保障，包括15項(xiàng)支持措施、7類服務(wù)保障，重點(diǎn)支持軟件和信息服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、現(xiàn)代商貿(mào)業(yè)、高端專業(yè)服務(wù)業(yè)、都市工業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高水平人才在天河創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。新增尖端人才一事一議引進(jìn)模式，對(duì)天河區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)的頂尖人才，可給予最高1000萬(wàn)元支持。（新聞來(lái)源：羊城派）