“996”“007”成為現(xiàn)在年輕人瘋狂吐槽的制度。但是，人在職場(chǎng)，難免加班。在面試時(shí)，“如何看待加班”這個(gè)問(wèn)題會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)，其實(shí)這個(gè)問(wèn)題埋了很多坑。今天，歡創(chuàng)人力資源的資深HR跟大家分享干貨——如何看待加班怎么回答，希望對(duì)大家有幫助。

如果你完全不想加班并對(duì)加班文化深惡痛疾，建議在回答時(shí)突出自己“重視工作效率”的優(yōu)點(diǎn)；如果你能接受加班但不想經(jīng)常加班，建議坦白自己的“底線”；如果你是工作狂且很享受加班，但也不要明說(shuō)，這樣會(huì)讓HR對(duì)你的工作效率產(chǎn)生質(zhì)疑。

如何看待加班怎么回答 相信大家都有答案了。分享面試干貨的HR都是在人力資源 行業(yè)工作多年的資深HR，深諳人力資源行業(yè)和職場(chǎng)的規(guī)則，有自己的心得體會(huì)。下一期《歡創(chuàng)人力資源教你面試技巧》，我們將繼續(xù)邀請(qǐng)HR深挖面試技巧，歡迎關(guān)注我們！