近日瘋傳一則勁爆消息“90后無(wú)論男女都要65歲以后退休”。 很多人都信了，大家紛紛扛起鍵盤武器瘋狂吐槽。最后結(jié)果來(lái)了——“系自媒體發(fā)布，無(wú)官方認(rèn)證?！?/span>

近年來(lái)，“延遲退休”一直在被提及，那延遲退休是否真的要實(shí)施？最新消息來(lái)了！

7月15日至18日，黨的二十屆三中全會(huì)在北京舉行。全會(huì)審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）。

其中明確：按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。

一、目前的退休年齡規(guī)定 

1、干部的法定退休年齡

《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

● 男年滿六十周歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的；

● 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

● 因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

2、工人的法定退休年齡

《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

● 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

● 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的（本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部）；

● 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；

● 因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。 

二、“自愿、彈性”列為延遲退休原則

延遲法定退休年齡是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。

2021年，《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》對(duì)延遲退休改革的表述：按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。

2021年，國(guó)務(wù)院在《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》對(duì)延遲法定退休年齡改革的表述：要穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，并逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限。

7月21日，二十屆三中全會(huì)決定全文公布。《決定》指出，要積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，完善發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策機(jī)制，發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個(gè)性化就業(yè)崗位。按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。

也就是說(shuō)，《決定》并無(wú)網(wǎng)傳的“90后無(wú)論男女都得65歲以后退休”的明確說(shuō)法。 

三、想提前退休可以嗎？

可以，滿足這些條件可提前申請(qǐng)退休：

1、公務(wù)員：工作滿30年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?/p>

此前，修訂后的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式實(shí)施，其中明確，公務(wù)員工作滿30年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定：

·工作滿三十年的，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

·距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國(guó)家允許其提前退休。 

也就是說(shuō)，如果是公務(wù)員，只要工作滿30年，就可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵萘恕?span style="text-indent: 2em;"> 

2、企業(yè)職工：滿足這3種條件，可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?/p>

按照規(guī)定，企業(yè)職工也可以提前退休，但是，要滿足一些條件。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：

·從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；

·男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工；

·因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。

其中第3條，職工因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的可以提前退休，具體待遇在《工傷保險(xiǎn)條例》中也有明確規(guī)定：

·職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

·工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

·基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 

雖然“延遲退休”已經(jīng)成為趨勢(shì)，但滿足條件仍然可以提前退休。無(wú)論退休年齡如何變化，今天是我們這一生中最年輕的一天，活在當(dāng)下，努力賺錢，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)“退休自由”！