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人力外包助力企業(yè)降低招聘和培訓(xùn)成本

招聘和培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)，但其成本也相對較高。通過人力外包，企業(yè)可以有效降低這兩方面的支出，從而更好地管理預(yù)算。人力外包公司通常擁有一支專業(yè)的招聘團隊和豐富的人才庫，可以幫助企業(yè)快速找到合適的員工，節(jié)省了招聘的時間和費用。另

人力外包讓企業(yè)更專注于核心業(yè)務(wù)

在當(dāng)今激烈的市場競爭中，企業(yè)如何在提升效率的同時，減少非核心業(yè)務(wù)的負(fù)擔(dān)？人力外包是一個值得推薦的選擇。通過人力外包，企業(yè)可以將非核心的業(yè)務(wù)崗位交給像歡創(chuàng)人力那樣的專業(yè)的外包公司處理，這樣不僅可以釋放企業(yè)內(nèi)部資源，還能讓企業(yè)專注于其核心競爭力

企業(yè)與工傷員工解約，這四個關(guān)鍵點絕不能忽視！

在勞動合同解除的過程中，尤其是涉及到工傷員工時，企業(yè)必須謹(jǐn)慎行事，確保遵循法律規(guī)定和維護(hù)員工的合法權(quán)益。工傷員工由于其特殊情況，享有特定的法律保護(hù)和補償。因此，企業(yè)在處理這類敏感問題時，需要特別注意以下幾個關(guān)鍵點，以避免法律風(fēng)險和不必要的糾

歡享匯 | 2025年度專項附加扣除確認(rèn)及填報指南

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人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.住房公積金將實現(xiàn)更多事項全程網(wǎng)辦近日，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《住房公積金服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，要求住房公積金管理機構(gòu)加快推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)，按照“應(yīng)上盡上”的原則，實現(xiàn)更多服務(wù)事項全程網(wǎng)辦。《標(biāo)準(zhǔn)》要求，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、移動終端等載體，拓展住房公