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靈活用工個稅怎么算?靈活用工平臺如何選擇?

時間:2024-01-17

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朋友們,你們是不是也有這些疑惑:靈活用工個稅怎么算?靈活用工平臺個人收入需要年底匯算清繳嗎?同時取得綜合所得和經(jīng)營所得時如何匯算清繳?靈活用工平臺可以開普票嗎?靈活用工平臺給個人報稅嗎?接下來,歡創(chuàng)小編跟大家一起來看看吧~

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靈活用工個稅怎么算?

靈活用工指的是用工的場景,目前市場上存在多種收入申報方式,下面兩種比較常見:

1、用工企業(yè)和個人間簽署勞務(wù)合同,企業(yè)按照按勞務(wù)報酬付給個人。勞務(wù)報酬按次計算。收入800以下免稅;收入800~4000,則扣除800后乘以20%計算個稅;收入4000以后扣除20%后再按照20%稅率計算個稅。

2、符合稅務(wù)要求的靈活用工場景下,在靈活用工平臺提供服務(wù)的個人同意后,平臺進(jìn)行了稅務(wù)登記的自然人在報稅時被視為個體工商戶主體身份,可以享受相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策。在提供符合靈活用工范疇內(nèi)的真實服務(wù)時,個人的收入屬于經(jīng)營所得。經(jīng)營所得可以由靈活用工平臺按月申報繳納。應(yīng)稅所得額及對應(yīng)稅率由當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)核定,各省份之間有一定差異。具體可見靈活用工平臺提供的委托代征協(xié)議中約定核定征收稅率。

政策依據(jù):

依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第十二條規(guī)定,納稅人取得經(jīng)營所得,按年計算個人所得稅,由納稅人在月度或者季度終了后十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表,并預(yù)繳稅款;在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳。

 

靈活用工平臺個人收入需要年底匯算清繳嗎?

靈活用工平臺個人收入是否需要匯算清繳視情況而定。

1、若個人僅通過靈活用工平臺獲取收入,則不需要做經(jīng)營所得匯算清繳。因為個人通過靈活用工平臺獲取的收入為核定征收經(jīng)營所得,不適用于經(jīng)營所得匯算清繳范疇。(《個人所得稅經(jīng)營所得納稅申報表(B表)》適用范圍中提到,“本表適用于個體工商戶業(yè)主、個人獨(dú)資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)個人合伙人、承包承租經(jīng)營者個人以及其他從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的個人在中國境內(nèi)取得經(jīng)營所得,且實行查賬征收的,在辦理個人所得稅匯算清繳納稅申報時,向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送?!保?/p>

2、若個人通過非靈活用工平臺獲取經(jīng)營所得類收入,則可能需要進(jìn)行匯算清繳;若通過多個平臺(發(fā)放主體公司不同)在不同地區(qū)取得經(jīng)營所得收入,則需要進(jìn)行經(jīng)營所得匯總申報。

政策依據(jù):

依據(jù)《稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅自行納稅申報有關(guān)問題的公告》(2018年第62號)規(guī)定,納稅人取得經(jīng)營所得,按年計算個人所得稅,由納稅人在月度或季度終了后15日內(nèi),向經(jīng)營管理所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理預(yù)繳納稅申報,并報送《個人所得稅經(jīng)營所得納稅申報表(A表)》。在取得所得的次年3月31日前,向經(jīng)營管理所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理匯算清繳,并報送《個人所得稅經(jīng)營所得納稅申報表(B表)》;從兩處以上取得經(jīng)營所得的,選擇向其中一處經(jīng)營管理所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理年度匯總申報,并報送《個人所得稅經(jīng)營所得納稅申報表(C表)》。

 

同時取得綜合所得和經(jīng)營所得時如何匯算清繳?

綜合所得、經(jīng)營所得在匯算清繳時分開進(jìn)行,不需要合并。

政策依據(jù):

依據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理2022年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告》(國家稅務(wù)總局公告2023年第3號)規(guī)定,同時取得綜合所得和經(jīng)營所得的納稅人,可在綜合所得或經(jīng)營所得中申報減除費(fèi)用6萬元、 專項扣除、專項附加扣除以及依法確定的其他扣除,但不得重復(fù)申報減除。

 

靈活用工平臺可以開普票嗎?

靈活用工平臺既可以開專票,也可以開普票。

在按照主管稅務(wù)部門要求承接企業(yè)對應(yīng)業(yè)務(wù)場景后,靈活用工平臺按照業(yè)務(wù)場景內(nèi)容開具對應(yīng)發(fā)票。然后根據(jù)企業(yè)是否為一般納稅人,確認(rèn)開具專票還是普票。

政策依據(jù):

依據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》第十八條規(guī)定,銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動的單位和個人,對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項,收款方應(yīng)當(dāng)向付款方開具發(fā)票;特殊情況下,由付款方向收款方開具發(fā)票。

 

靈活用工平臺給個人報稅嗎?

合規(guī)的靈活用工平臺必須按照主管稅務(wù)部門的要求給個人報稅,且可以提供稅務(wù)局蓋章的報稅憑證材料。

報稅包含兩部分:收入申報、稅費(fèi)繳納。

收入申報:即把個人對應(yīng)時間段內(nèi)的收入金額完整數(shù)據(jù)提交到稅務(wù)局。

稅費(fèi)繳納:按照主管稅務(wù)部門要求和委托代征協(xié)議的約定產(chǎn)生的稅費(fèi),由靈活用工平臺代繳。

政策依據(jù):

依據(jù)《 委托代征管理辦法》第2條則明確規(guī)定,委托代征,是指稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)《細(xì)則》 有利于稅收控管和方便納稅的要求,按照雙方自愿、簡便征收、強(qiáng)化管理、依法委托的原則和國家有關(guān)規(guī)定,委托有關(guān)單位和人員代征零星、分散和異地繳納的稅收的行為。

 

靈活用工平臺如何報稅?

靈活用工平臺需取得委托代征資質(zhì)后才可以代個人報稅,具體報稅流程為:

按照委托代征資質(zhì)即委托代征協(xié)議約定內(nèi)容和主管稅務(wù)部門要求,按月或季度整理數(shù)據(jù),提供在靈活用工平臺發(fā)放的個人信息及收入情況給到稅務(wù)局,完成收入申報和稅費(fèi)繳納,并最終取得稅務(wù)局蓋章的報稅憑證材料。

政策依據(jù):

依據(jù)《稅收征收管理法實施細(xì)則》第44條的規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)有利于稅收控管和方便納稅的原則,可以按照國家有關(guān)規(guī)定委托有關(guān)單位和人員代征零星分散和異地繳納的稅收,并發(fā)給委托代征證書。受托單位和人員按照代征證書的要求,以稅務(wù)機(jī)關(guān)的名義依法征收稅款,納稅人不得拒絕;納稅人拒絕的,受托代征單位和人員應(yīng)當(dāng)及時報告稅務(wù)機(jī)關(guān)。

 

靈活用工平臺如何選擇?

作為深耕人力資源十三年的人力資源綜合服務(wù)機(jī)構(gòu),歡創(chuàng)集團(tuán)始終堅持不斷創(chuàng)新、不斷突破,全新全意做好產(chǎn)品的開發(fā)與用戶的極致體驗。歡創(chuàng)自主研發(fā)平臺——薪酬易是共享經(jīng)濟(jì)服務(wù)平臺,構(gòu)建靈活用工平臺實現(xiàn)企業(yè)與零工用工之間服務(wù)閉環(huán),從而實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會效益最大化。

歡創(chuàng)集團(tuán)薪酬易靈活用工平臺的優(yōu)勢:

1.政府支持

自有靈活用工平臺,客戶發(fā)薪靈活;實行T+1模式,操作規(guī)范;另眾包管理系統(tǒng)會有小程序的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,且眾包系統(tǒng)與銀行發(fā)放系統(tǒng)是打通的。

2.業(yè)務(wù)合規(guī)

歡創(chuàng)集團(tuán)具有委托代征牌照,持證營業(yè),合法合規(guī);保證給到客戶的發(fā)票是完稅的,合規(guī)入賬,節(jié)約成本。

3.服務(wù)專業(yè)

歡創(chuàng)集團(tuán)深耕人力資源行業(yè),有廣闊的人脈資源,有十多年的服務(wù)經(jīng)驗,稅優(yōu)地政府邀請合作,給予政策支持,實現(xiàn)共贏,企業(yè)沒有后顧之憂。

4.資金安全

歡創(chuàng)集團(tuán)擁有近百名專業(yè)的咨詢師和服務(wù)顧問,為企業(yè)提供合法合規(guī)的成本優(yōu)化解決方案,提升員工和企業(yè)的可支配收入。

以歡創(chuàng)人力與某大型連鎖餐飲公司的合作為例,客戶需要在90天內(nèi)招聘250名連鎖門店服務(wù)員,招聘有一定的難點(diǎn),通過歡創(chuàng)集團(tuán)靈活用工平臺,招聘、offer、入職、流失控制全流程跟進(jìn),完成率100%,且流失率在14%以內(nèi)。歡創(chuàng)集團(tuán)薪酬易靈活用工 平臺以定制化解決方案及可量化招聘成果,快捷、高效地滿足企業(yè)人才需求,從而降低用人單位的人力成本及運(yùn)營風(fēng)險,提升雇主品牌。

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